En el \u00e1mbito del recientemente aprobado Plan de Igualdad, Agrienergia ha querido reafirmar su compromiso contra la discriminaci\u00f3n y el acoso laboral, con la elaboraci\u00f3n, aprobaci\u00f3n y difusi\u00f3n entre los trabajadores del \u201cProtocolo de Prevenci\u00f3n y Actuaci\u00f3n ante el Acoso Laboral, Sexual, y por Raz\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n Sexual\u201d.<\/p>\n\n
La idea que gu\u00eda el Protocolo es el respecto a la dignidad y la intimidad de las personas, y su derecho a disfrutar de un entorno laboral \u00edntegro, seguro y libre de discriminaciones y hostilidad, ya sea por raz\u00f3n de g\u00e9nero, raza, orientaci\u00f3n sexual, edad, creencias religiosas, ideas pol\u00edticas, o cualquier otro aspecto subjetivo y personal, que tiene que quedar al margen de las relaciones laborales o profesionales, y que no puede generar desigualdades ni malestar a ning\u00fan trabajador de Agrienergia.<\/p>\n\n
As\u00ed, el objetivo es favorecer un ambiente y unas relaciones laborales y personales al trabajo que incentiven el bienestar de las personas, huyendo de comportamientos inapropiados, que, repetidos de manera deliberada y contin\u00faa, puedan afectar la dignidad o la vulnerabilidad psicol\u00f3gica de las personas, llev\u00e1ndolas a una situaci\u00f3n de tensi\u00f3n, o incluso a querer dejar el trabajo.<\/p>\n\n
Con la aprobaci\u00f3n de este Protocolo se establecen y clarifican conceptos claves para evitar y prevenir el acoso laboral, y, adem\u00e1s, se estructura el procedimiento a seguir en caso de sufrir una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n o acoso.<\/p>\n\n
El Protocolo ha sido trabajado desde la Comisi\u00f3n de Igualdad de Agrienergia, ha sido presentado y aprobado por el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n y finalmente se le ha dado difusi\u00f3n entre los trabajadores, como una herramienta m\u00e1s de seguridad y garant\u00eda de igualdad a la empresa.<\/p>\n\n
Comprom\u00edso \u2013 Personas \u2013 Equidad<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el \u00e1mbito del recientemente aprobado Plan de Igualdad, Agrienergia ha querido reafirmar su compromiso contra la discriminaci\u00f3n y el acoso laboral, con la elaboraci\u00f3n, aprobaci\u00f3n y difusi\u00f3n entre los trabajadores del \u201cProtocolo de Prevenci\u00f3n y Actuaci\u00f3n ante el Acoso Laboral, Sexual, y por Raz\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n Sexual\u201d. La idea que gu\u00eda el […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-es"],"yoast_head":"\n